Plataforma de avaliação e decisão

Medir bem é a parte difícil.

Instrumento validado, coleta acompanhada, cálculo auditável e relatório pronto. O AValia cobre o ciclo inteiro em quatro verticais: RH, Psi, RGM e Careers.

Já é cliente? Entrar na plataforma

A plataforma abre em computador ou tablet. No celular, veja a apresentação e receba o link por e-mail.

O problema

AValiar é fácil. Chegar à decisão é que não é.

A maior parte do tempo se perde entre a coleta e o relatório: planilhas soltas, cálculos refeitos à mão e resultados que ninguém consegue explicar depois.

Dados dispersos

Respostas, bases de venda e cadastros chegam em formatos diferentes e sem histórico.

Cálculo opaco

Modelos vivem em planilhas pessoais. Ninguém reproduz o número seis meses depois.

Entrega lenta

O relatório é montado do zero a cada ciclo, e o insight chega depois da decisão.

Produtos

Duas famílias: empresa e indivíduo.

HR e RGM atendem a empresa. Psi e Careers atendem o profissional independente e o uso individual. Mesma plataforma, mesmos padrões de dado e relatório.

Para empresas

Decisões de gestão sobre times e sobre preço, com dado da própria operação.

AValia HR

Clima, riscos psicossociais e perfil comportamental do time, com plano de ação derivado do resultado.

  • NR-1
  • Big Five
  • PERMA
  • 4Cs

Para RH, saúde ocupacional e lideranças.

AValia RGM

Elasticidade de preço, P&L por SKU e simulação de cenários sobre a base real de vendas.

  • Elasticidade
  • P&L
  • Simuladores
  • Relatórios

Para pricing, trade marketing e comercial.

Para profissionais ou uso individual

Uso individual ou de consultório, com assinatura própria e sem depender de uma empresa.

AValia Psi

Aplicação, correção e relatório de instrumentos psicométricos, com histórico por paciente.

  • Aplicação remota
  • Correção automática
  • Relatório em PDF

Para psicólogos, clínicas e serviços de saúde.

AValia Careers

Triagem estruturada e leitura de perfil ao longo do processo seletivo, do link ao parecer.

  • Triagem
  • Perfil comportamental
  • Comparação de candidatos

Para recrutamento, agências e candidatos.

Como funciona

Quatro passos, do escopo ao relatório.

01Configurar

Escolha o instrumento ou a base, defina escopo, recortes e quem participa.

02Coletar

Envio por link ou upload de arquivos, com acompanhamento de adesão em tempo real.

03Analisar

Cálculo automático, comparações por área, período e coorte, com memória do que foi rodado.

04Entregar

Relatório, apresentação e plano de ação gerados a partir do mesmo resultado.

Metodologia

O número precisa aguentar ser questionado.

Toda entrega do AValia parte de instrumento publicado, cálculo registrado e dado rastreável até a origem.

Instrumentos validados

Escalas com referência na literatura e adaptação para o português, aplicadas sem alteração de estrutura.

Cálculo auditável

Cada resultado guarda a versão do modelo, os parâmetros e a base usada. Dá para reproduzir depois.

Dado sob controle

Coleta com consentimento, segregação por cliente e conformidade com a LGPD.

Veja a plataforma com os seus dados.

Uma demonstração de 30 minutos, com a vertical que interessa a você.